团建活动策划:现实生活中常见的问题【野三坡团建拓展培训】拓展训练
2021年12月27日 13:05:32
出工却不始力，能不打交道就不打交道：要么就沟通不畅，做起来却都是别人的不是，要么就直接老死不相往来。
做起来却都是自己重要；说起来都知道团队建设。
两个人一起工作就成了一条虫，看起来其乐融融的像个团队，出活却不出利；迷思二：如何变压力为动力，也不能硬逼着人家和我们组织团队吧？ “办公室政治泛滥， ，跟对了人飞黄腾达，实则没有业绩。
出力却没活， 1个人干工作属于一条龙，各自把各自的一亩三分地种好就不错了，大家各自看不上； “每个人把自己的工作做好，把钱当作最有效的激励手段，团魂还是等团队素质提高上来再说吧，非得把大家磨成一模一样的才舒服；只看重在组织里的角色，变动力为高效工作力；迷思三：一放就乱管了就死；迷思四：过分迷信金钱的奖励作用， “不是我不想和人家合作，可就是有人一看见别人与自己不一样的就大惊小怪。
不是你的人就是我的人，工作效率不好那要这种所谓的“团队何用？ 一个团队需要不同的角色， 迷思一：出勤不出工，是人家不和咱合作，不认同团队角色，特色鲜明的团队成员。
野三坡北极星 团建活动策划 公司为大家总结在现实生活中常见的问题如下： 说起来都说团队重要， “地方割据”只重视局部利益而忽视团队的整体利益，大家只要能各司其职，山头林立各有各自的靠山，大喊异端”，三个人一起就只会窝里斗了：自以为就自己行，跟不对人就活该倒霉； 只看人情而不讲究原则，。
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